Szkoła Coachingu i Mentoringu

Ziemia jest bogata w naturalne zasoby. Korzystamy z nich, ale wciąż poszukujemy nowych źródeł energii i rzadkich minerałów. Pomaga nam w tym nauka. Nasz pomysł na coaching menedżerski jest podobny. Coach wspiera poszukiwanie rozwiązań i źródeł wewnętrznej energii. Wykorzystuje do tego wiedzę jako źródło mądrych pytań i inspiracji. W naszej szkole nauczysz się coachingu z perspektywy nauki. Możesz także liczyć na pełen zakres szkoleń dla managerów. Teoria współgra z praktyką.

Gdy człowiek staje się w czymś mistrzem, winien zostać uczniem w czymś innym.
Gerhart Hauptmann

Korzyści z uczestnictwa:

  • poznasz klasyczne i nowoczesne narzędzia coachingowe
  • opanujesz zaawansowane metody komunikacji
  • zdobędziesz rzetelną wiedzę z zakresu motywacji wewnętrznej
  • poznasz prawidłowości rozwiązywania trudnych sytuacji menedżerskich
  • zdobędziesz umiejętności korzystania z wiedzy i doświadczenia w coachingu

Co nas wyróżnia?

  • doświadczenie w prowadzeniu szkoły coachingu od 2007 roku
  • autorska metodyka coachingu racjonalnego
  • unikalne w Polsce podejście Evidence-Based Training
  • doradztwo dotyczące zakresie zawodu coacha
  • indywidualna sesja informacji zwrotnej w ramach ewaluacji kursu

Organizacja:

Merytoryczne kierownictwo i prowadzenie – dr Sławomir Jarmuż. Szkoła składa się z siedmiu sesji (łącznie 105 godzin zegarowych).

Program szkoły

Rekrutacja

Terminarz zjazdów

Niektórym spośród uczestników szkoły zaproponujemy stałą współpracę, polegającą na realizowaniu naszych programów szkoleniowych.

FAQ

Szkoła Coachingu i Mentoringu i coaching oparty na dowodach — kliknij kafelek, aby zobaczyć odpowiedź

1

Czym jest coaching oparty na dowodach (Evidence-Based Coaching)?

To podejście, w którym metody i narzędzia pracy z klientem opierają się na możliwie najlepiej zweryfikowanych dowodach, a nie na modach, przekonaniach czy niepotwierdzonych teoriach. Oznacza to, że najrzetelniejsze metody pracy z ludźmi mają potwierdzenie w nauce.

2

Czym różni się coaching oparty na dowodach od „zwykłego” coachingu?

„Zwykły” coaching często czerpie z popularnych, ale naukowo niezweryfikowanych koncepcji lub ideologicznych przekonań. Coaching oparty na dowodach świadomie odrzuca techniki, których skuteczność nie została potwierdzona i opiera się na sprawdzonej wiedzy z psychologii lub innych nauk.

3

Czym w Moderatorze jest Szkoła Coachingu i Mentoringu?

To autorski program szkoleniowy przygotowujący do pracy w roli coacha i mentora, oparty na rzetelnej wiedzy dotyczącej zarządzania i psychologii. Szkoła obejmuje 7 dwudniowych zjazdów. Zajęcia odbywają się w różnych miastach Polski.

4

Dla kogo są szkolenia oparte na dowodach?

Dla trenerów, coachów, menedżerów i działów HR, którzy chcą, żeby rozwój kompetencji w ich zespołach opierał się na metodach o potwierdzonej skuteczności, a nie na chwilowych trendach szkoleniowych.

5

Ile trwa Szkoła Coachingu i Mentoringu?

Program obejmuje cykl siedmiu dwudniowych zjazdów – łącznie 105 godzin zegarowych (14 dni szkoleniowych).

6

Jak wygląda udział w Szkole Coachingu i Mentoringu?

Szkolenia łączą wiedzę teoretyczną z praktyką relacji coachingowej i mentoringowej. Uczestnicy mają wiele możliwości ćwiczeń i doskonalenia swoich kompetencji pracy z ludźmi.

7

Ile kosztuje udział w Szkole Coachingu i Mentoringu?

Cena uczestnictwa zgodnie z aktualnym programem szkoły wynosi 10 800 PLN + 23% VAT. Dostępne są płatności ratalne oraz rabaty (m.in. dla studentów i absolwentów innych szkół Moderatora) – szczegółowy kalkulator ceny znajdziesz na stronie Cennik.

8

Czy ukończenie Szkoły Coachingu i Mentoringu daje certyfikat?

Tak. Po zakończeniu programu każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia Szkoły Coachingu i Mentoringu Moderatora, który jest znakiem jakości posiadanych kompetencji.

9

Jak zapisać się na szkolenie lub dowiedzieć się więcej?

Szczegóły programu, terminy i zapisy znajdują się na stronach moderator.edu.pl/szkolenia-oparte-na-dowodach oraz moderator.edu.pl/coachingu-i-mentoringu.